根据人社部、省人社厅安排部署，示范区人社局于9月至12月在全区组织开展“2021年杨凌示范区高校毕业生就业服务行动”。
　　一、行动主题
　　暖心助航 就创青春。
　　二、行动时间
　　2021年9月-12月
　　三、服务对象
　　（一）2021届离校未就业高校毕业生
　　对象信息通过与教育部门信息交接、求职登记小程序、基层走访等渠道获取。
　　（二）35岁以下登记失业青年
　　对象信息通过线上失业登记服务平台、线下失业登记、求职登记小程序等渠道获取。上述两类服务对象以下统称毕业生。
　　四、主要措施
　　（一）加密岗位信息提供
　　点对点推介岗位信息，根据登记毕业生意愿、专业、技能等特点，精准推荐适合的岗位信息。依托“秦云就业”招聘平台，加密线上线下招聘，丰富行业专业、直播带岗等特色招聘，不断优化招聘求职服务，改进招聘网站求职功能，提升求职体验。根据疫情防控要求灵活组织现场招聘，持续举办每季度一次的覆盖全区的大型综合招聘活动，结合金秋招聘月和大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘活动走进高校开展现场招聘会，组织区内医药企业赴医药类高校开展示范区医药行业专场招聘活动。常态化归集发布岗位信息，做好学历、专业等信息筛查，剔除无效信息，提升招聘精准度。
　　（二）启动专项职业指导
　　组织职业指导师开展专业、专项职业指导活动，重点针对慢就业、缓就业毕业生，了解分析原因，分类指导引导。
　　开展一场制造业职业体验活动，筛选一批先进制造、智能制造等实体经济企业，为毕业生提供观摩交流、跟岗学习机会，增强职业认知、感受职业发展。
　　（三）集中开展培训见习
　　高质量开展职业培训，充分调动企业、培训机构优质资源，引导毕业生参加新型学徒制培训、创业培训、新职业培训等，增强职业发展能力。密集组织见习对接，发布见习目录清单，动员用人单位增设适合毕业生的管理、技术、科研类岗位，拓展实践机会。
　　（四）扎实做好困难帮扶
　　进一步加强未就业高校毕业生实名登记与跟踪服务，及时比对更新未就业大学生信息及就业状态变化。建立就业困难毕业生帮扶台账，针对不同困难状况和需求分类制定帮扶计划。完善精细化帮扶举措，提供必要的托底安置，确保零就业家庭毕业生至少一人就业，一对一帮助一批残疾毕业生就业，支持一批长期失业毕业生融入就业市场。
　　（五）加大就业权益保护
　　加强对企业用工监督检查，督促用人单位与招用的毕业生签订劳动合同，依法约定试用期，规范劳务派遣用工。规范招聘市场秩序，依法查处虚假招聘、“黑中介”等违法行为，及时纠正招聘中的各类就业歧视和不合理限制性招聘条件，配合有关部门依法查处以求职、培训、创业为名义的非法借贷行为。
　　（六）强化政策宣传落实
　　至少开展一次毕业生就业政策集中宣传，采取多种形式将政策清单、补贴标准、申领流程、受理机构等向毕业生和用人单位广而告之。便利政策申请享受，对毕业生就业补贴政策依申请发放，推广运用“秦云就业”微信小程序线上补贴申领平台，对符合条件、提出申请的，及时兑现政策。