党旗下问初心“五问五答”活动现场

　 杨凌融媒体中心记者 许正斌 刘智辉 张仕博
　　自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西华秦农牧科技有限公司把开展党旗下问初心“五问五答”活动作为一堂必修课，通过在现场“一问”“一答”“一评”检视问题，守初心、担使命、找差距、抓落实，把主题教育做严做实。
　　11月15日下午，一场党旗下问初心“五问五答”活动如期举行，这场“辣味十足”的主题教育点评会以问题为导向，解决公司员工的揪心事儿、烦心事儿，不断推动主题教育向纵深发展。
　　陕西华秦农牧科技有限公司是一家全国知名的国有现代化饲料企业，由于企业生产规模大，订单量高，加班加点是必不可少的，随之而来的就是员工住宿问题。这不，这个问题在“五问五答”活动中被提了出来。
　　“按制度来讲，你现在符不符合入住条件？”
　　“按制度来讲我不符合。”
　　“咱的制度要求是先腾出去然后再统一安排。”
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　　现场，“一问”“一答”进行的异常火热，针对员工住宿中存在的问题，华秦农牧公司把从基层收集来的问题逐一问答落实。
　　“今天这个问题必须解决，绝不能走形式，公司98%的人都腾了出来，作为党员，要更发挥好先锋模范作用。”陕西华秦农牧科技有限公司总经理王军辉的话掷地有声。
　　刘广辉是公司的叉车骨干，也是一名老党员，在第四次“五问五答”活动中，他在工作中精神懈怠、业务技能下降、团结同志不够等问题被提了出来。经过一段时间的整改，取得了实实在在的成效。刘广辉说，通过“五问五答”活动检视出问题后，他深刻认识到自身存在的不足，积极找差距、抓落实，在平常的工作中经常帮同事铲料，解决工作中的实际困难。
　　自己说好不算好，只有得到其他同事肯定才算有改变。物流车间工作人员惠红全说：“刘广辉和前段时间相比，能够积极的工作，主动跟同事沟通，能够主动承担一些工作，在咱们工作紧张业务量大的时候，能主动帮助别人分担一些叉车生产工作。”
　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西华秦农牧科技有限公司以“刀刃向内”的态度和决心，以“开诚布公”“红脸出汗”的形式，将主题教育与实际工作结合起来，融入日常、抓在经常。“五问五答”在全体职工面前亮丑揭短、红脸出汗，华秦农牧公司党组让各部门“一把手”依次上台接受干部职工毫不留情地找“病根”，这既是一场主题教育实践会，也是一场工作会，用问题倒逼企业发展。
　　陕西华秦农牧科技有限公司党委书记、董事长陈军说，开展“五问五答”活动，主要是让党员领导干部在党旗下问初心，检视问题、查找不足，从而抓整改、促落实，真正让主题教育的成效在推动公司发展、员工进步的层面上“开花结果”，真正让公司党委成为企业发展的“指挥部”，每一个党支部成为生产经营的“加强连”，每一位党员成为各条战线上的“排头兵”。