工作组现场办公

　　本报记者 杨耀军
　 迁坟在我国传统观念里是件大事，民间素有“穷不改门，富不迁坟”的说法。然而，随着地方经济社会的发展，征地、迁坟不可避免，各地因迁坟引发的矛盾和纠纷层出不穷。杨陵区委区政府面对1400余座坟茔的迁移工作，是如何做到无一例群众上访的，就让记者给你揭秘这背后的故事。
　 “调查研究是谋事之基、成事之道”
　 “调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”杨陵区这次迁坟工作能够圆满完成，就是用这句话指导了工作。3月中旬，杨陵区委区政府接到为杨凌示范区综合物流园用地迁移坟茔的工作任务后，立即成立了专项工作组，杨陵区委书记蒋展宏，杨陵区区长单舒平、副区长李海平等先后多次深入杨陵街道办和下川口村调研、摸底，与村民代表、村办负责人座谈交流、商讨方案，召开了10余次分析研判会议，最终为迁坟工作研究制定出了科学的行动方案。
　 4月初，杨陵街道办按照区委区政府的指导，正式开始了迁坟前的准备工作。作为负责具体工作的街道办书记陈团江和街办主任杨建刚，面对这个艰巨的工作确实犯了难，多年的基层工作经验告诉他们，这是一个非常有挑战性的工作。因为他们深知，这次迁坟所涉及的村子历史遗留问题较多，村情错综复杂，一般性工作开展起来都比较难，更何况是涉及全村每户的迁坟之事，稍有不慎，就会引起较大矛盾。加之又逢村委会换届，村干部人心不稳，如何保障迁坟换届两不误、两促进，成为杨陵街道党工委领导班子头疼的问题。
　 清明节刚过，杨陵街道办就抽调人员，成立专项工作组，吃住在下川口村，通过对每一户群众走访，入户调查了解，与群众坐在一起交心谈，查找问题、解决问题，多次与村干部、村民代表召开会议，梳理问题、寻找症结，商讨解决方案。据不完全统计，大大小小的会议开了不下40次。
　 逐户调研民情 达成初步意向
　 正是因为区委区政府和街道办进行了扎实的调研，才有了明确的工作思路。4月22日，下川口迁坟工作指挥部正式成立，杨陵街道办抽调办村46人参与此项工作。街道办主要领导任指挥部总指挥，下设遗留问题处理组、开挖赔付组、下葬组、安全维稳组、后勤组5个工作小组。工作要求很明确，一切从实际出发，着重解决实际问题，不回避、不掩藏、不推诿。同时，充分发动村民参与，由村上成立开挖组、赔付组、运输组等共计11个小组，与街道办工作组共同开展工作。
　 下川口村支部书记朱科伟上任后干的第一件事，就是迁坟。4月3日选举结果出来，他担任村支部书记，4月5日就带领村两委班子成员投入到了迁坟的前期准备工作当中。与街道办工作人员一起调研、摸底、走访、商讨，逐户做思想工作，最终与村民达成意向，5月1日正式迁坟。
　 虽然迁坟的大体时间敲定了，但又出现了新的问题。农村动土迁坟有讲究，要看日子，5月1日-3日（农历三月十六至三月十八）不宜安葬，但所有机械、人员等准备工作都已经到位，而且时间也不能再拖，越往后天气越热，迁坟工作更不好开展，怎么办？
　 党员干部带头，真情打动群众
　 真正考验我们党员领导干部的时间到了。这时候，下川口村的党员、村干部以及村民代表没有退缩，充分发挥了党员领导干部的模范带头作用，纷纷站出来主动表态：“先迁我家的坟”，这样一句话，整个局面打开了。
　 5月1日，迁坟开始第一天，单舒平、李海平现场指导工作，与现场党员干部一起商讨、解决迁坟事宜。从5月1日—3日，三天迁移了200多座坟，全是党员、村干部和村民代表家的坟茔。
　 6月27日，记者采访了朱科伟。他说，当群众看到我们各级党员干部扎实的工作作风，村上党员、干部和村民代表带头迁坟，群众的思想才发生了根本性转变，为迁坟工作的正常进行开了个好头。迁坟过程中，46名工作人员在坟地现场办公，毫不避讳，帮着群众抬棺材，大家的一言一行感动了广大群众。
　 开挖组面对的是整个迁坟工作中最难、最苦的工作，杨陵街道办公室主任侯永强、乡村振兴办主任吴炳国、投资服务办主任王拴马就在这一组。侯永强是主动请缨参与迁坟工作的，他说，自己作为街道办的一员，这么重要的工作一定要参与。更值得一提的是王拴马，5月1日是自家闺女出嫁的日子，即便如此，也丝毫没有影响手头的工作，下午两点女儿的婚礼刚结束，他就马不停蹄地赶到了迁坟现场，一直工作到天黑。还有街道办投资服务办的女干部王亚萍，带着腰椎间盘突出的病痛，坚守在迁坟一线……这是对工作的执着和热爱，更是一种忘我的奉献精神。
　 15天时间里，杨陵街道办下川口迁坟工作指挥部40余名党员干部每天天刚蒙蒙亮就赶到坟地，直到天黑才收工，他们用实际行动践行了一名共产党员的神圣使命。
　 有这种干事创业的精气神 杨凌才有发展的源动力
　 这次迁坟工作，工作组成员不论男女，奋战在坟地一线，冒雨连续工作，不怕苦不怕累，体现了“三种精神”即：“泥腿子”精神、“钉钉子”精神和“工匠”精神。
　 “泥腿子”精神，体现在务实肯干上。杨陵街道办主要领导亲自带队、驻扎在村里，与办村工作组成员同吃、同住、同工作。开挖组工作人员深入老坟地、公坟地，现场办公，针对存在问题，现场研究，现场解决。
　 “钉钉子”精神，体现在锲而不舍解决疑难问题上。工作组对梳理出的可能引起矛盾的问题，通过个别问题专门协调解决、集体问题集体商议解决、遗留问题积极处理解决的办法，发现一起解决一起，30多个问题在迁坟前期得到妥善解决。
　 “工匠”精神，体现在工作的细致程度上。在这次迁坟工作中，工作组原则性与灵活性相结合，一切从群众的角度考虑问题，尊重群众迁坟风俗，以群众需求为先，提供现场免费复印服务、防尘口罩、饮用水、雨衣等，工作组“自带后勤”，坚持轮流换班吃饭，每个岗位全天不离人。
　 “从5月1日到5月15日，下川口村1400余座坟茔迁移圆满完成，这足以证明，我们此次迁坟工作谋划有思路、处置有办法、干部有情怀，也再次证明，再困难的事情、再艰巨的任务，只要我们务实肯干，就没有干不成的事。”蒋展宏如是说。
　 想在前，干在先，杨陵区这次迁坟工作能平稳有序的推进，关键一点是得到了群众的理解和支持，是他们用实际行动诠释了党员领导干部的责任和担当，用真心、真情感动了人民群众。

　 编后语
　 当前，示范区正在大力实施“3631”方略，建设一流营商环境，每个单位都承担着相应的工作任务，尤其是招商引资、镇办一线等部门，时间紧、任务重、压力大。我们唯有发扬“泥腿子”“钉钉子”“工匠”这三种精神，从群众中来，到群众中去，充分汲取群众力量，在工作中不断总结提炼经验做法，以“事不过夜，马上就办，办就办好”的工作态度，做好“3631”方略的贯彻落实，才能当好“金牌店小二”和“五星级服务员”，才能为示范区追赶超越发展提供源源不断的动力。