本报讯 近日，示范区党工委组织部（人社局）认真学习领会示范区提升营商环境暨推进重点项目建设大会上的讲话精神，从降低企业政策性成本，提高政务服务效能，助力企业健康发展，打造“杨凌铁军”队伍等方面出台23条举措贯彻落实“3631”方略。
　　一是认真落实阶段性降低企业社保费率和就业创业各项补贴政策，降低企业成本。
　　二是全面贯彻落实失业保险援企稳岗补贴各项政策，支持企业发展。
　　三是全员推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，杜绝“五个不知道”“三个不行”，公示办事流程、公开投诉电话，亮明身份承诺。
　　四是尽快组建运行行政审批局，为进一步深化行政审批制度改革、提高行政审批效率、激发市场和社会活力提供机构人员保障。
　　五是深化“放管服”改革，推进相对集中行政许可权和“证照分离”改革，做好“减证便民”各项工作，在政务综合服务大厅推行“互联网+政务服务”，提供“一网通办”政务服务。
　　六是提升社会保险经办服务水平，简化申报审核资料种类，对无明文规定的一律取消。将医疗、工伤和生育保险待遇审核支付时间由原来的15个工作日压缩至5个工作日。将定点医药单位费用结算由按季度结算调整为按月结算。
　　七是定期开展“上门问需”活动，了解企业用工需求，为其推荐合适人才。针对就业需求较多的园区企业提供小范围、多场次的人才交流服务。加强与周边地市兄弟单位交流协作，不断拓宽企业人才招聘渠道。
　　八是优化“就业服务在身边”“送信息、送岗位、送政策、送服务”“杨凌企业进校园宣讲”“岗位信息直通车”等活动形式，让就业政策、岗位信息传递到“群众家门口、群众手中、田间地头”，提高就业率，增强群众对优化提升营商环境的切身感受。
　　九是健全完善失信、违法企业电子化信息库，提高核查效率，实现开具无拖欠工资证明、无违反人力资源和社会保障法律法规证明即到即办。
　　十是简化小额贷款发放、企业职员稳岗补贴申领程序，提高企业办事效率。
　　十一是对无失信、违法记录的企业，承揽重大民生投资项目的，降低农民工工资保证金缴纳比例，提高企业资金周转效率。
　　十二是开展对外服务性业务轮岗学习大练兵活动，完善工作人员“AB”岗制度，确保企业办事“只跑一趟”。
　　十三是出台示范区加快人才集聚十条政策措施，支持驻区高校、科研院所和企事业单位积极引进高层次人才和急需紧缺人才。
　　十四是开展新型农民和新型农业经营主体培训，为涉农企业培养农业人才。
　　十五是出台更加优惠的就业创业政策，打造全链条全要素创业服务平台，实现“创业人群全覆盖、重点行业全覆盖、城乡区域全覆盖”，为创新创业搭建更广阔的服务平台。
　　十六是新建2个专业化创业孵化基地，降低新创业企业成本，并推行“一单式”告知及代办服务，为企业提供便利。
　　十七是建设社会保险经办系统信息化平台，实现企业在网上递交申报材料，网上缴纳相关费用。
　　十八是开展非公党建“四个一”行动计划，建立稳定的制度、人才、资金、阵地保障机制，助力企业健康发展。
　　十九是开展“践行‘3631’方略聚力追赶超越”大学习大讨论大落实活动，教育党员干部率先成为服务企业的“金牌店小二”和“五星级服务员”，全体党员争做优化提升营商环境的宣传员、践行者。
　　二十是制定干部选任与机制有效衔接的具体办法，完善干部积分台账，下硬茬推进领导干部“能上能下”，把干部的精气神凝聚到追赶超越、干事创业上来。
　　二十一是研究制定选拔“狮子型”干部实施方案和定期开展追赶超越擂台赛实施方案，打造一支能征善战的“狮子型”团队。
　　二十二是探索创新用人体制机制，充实各部门、单位人员力量，提高政务工作运行效率。
　　二十三是建立季度通报、半年点评、全年考核工作机制，分专题开展擂台比赛，形成推进工作任务落实的有力保障。