陕西日报记者 王晨曦 通讯员 郭少华 记者日前从杨凌示范区人力资源和社会保障局获悉：2023年，杨凌示范区坚持就业优先战略，多措并举，不断提高就业服务质量，城镇新增就业2192人，完成全年目标任务的109.6%；推进惠企政策、精准服务等进园区、入企业，为企业落实兑现资金2310.92万元。
　　为了破解企业“用工难”等问题，杨凌示范区组织专场招聘会，为企业搭建招聘平台，为群众提供就业服务。2023年，杨凌示范区共开展“春风行动”“金秋招聘月”等各类线上线下专项招聘活动57场次，创新举办了“人才夜市”“直播带岗”活动46场次，服务企业680余家，累计发布岗位需求7万余个。
　　杨凌示范区全力支持和服务西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等高校毕业生平稳就业。2023年，杨凌示范区共落实校园招聘补贴80万元、求职创业补贴129万元，离校未就业高校毕业生帮扶就业率93.03%，居全省前列。杨凌示范区充分发挥就业补助资金作用，落实就业见习、社保补贴等政策，强化就业帮扶，先后建成6个“零工驿站”，全力打造灵活就业人员新“家园”。
　　2023年以来，杨凌示范区还聚集服务产业，不断打造“人才高地”，建成的杨凌示范区人力资源服务产业园运营后，先后进驻各类人力资源服务机构17家。为了打造农民就业“金名片”，2023年3月，“杨凌农技师”劳务品牌正式发布，目前登记在册的农技师超过1万人。