党的二十大报告提出“就业是最基本的民生”。2023年，杨凌示范区坚持就业优先战略，多措并举，不断提高就业服务质量，为群众托起稳稳的幸福。
　　一年来，全区城镇新增就业2192人，完成全年目标任务的109.6%；失业人员再就业729人，完成全年目标任务的145.8%；困难人员再就业506人，完成全年目标任务的101.2%；离校未就业高校毕业生帮扶就业率93.03%，位居全省前列，为全区人民交上一份满意的民生“答卷”！
　　加大岗位供给 稳就业促发展
　　2023年农历正月十三，天气依然寒冷，但一股“春风”却吹暖了数以万计群众的心。
　　这天，杨凌2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会组织区内外160余家企业火热举办，共提供6000多个就业岗位，吸引线下1.2万人次现场求职，线上6.3万人次参与应聘。
　　杨凌万达广场总经理黄雪峰高兴地说：“这次招聘会我们共收到近800份简历，基本满足了企业本年度的用工计划。”
　　此外，为破解入区企业“用工难”等问题，示范区人社局先后组织举办麦肯、工业园区等一系列专场招聘会，千方百计服务企业引人才、促发展。
　　为企业搭建招聘平台，为群众提供就业服务。2023年，杨凌示范区加强就业岗位供给，做强专场招聘，全年共开展“春风行动”“金秋招聘月”等各类线上线下专项招聘活动57场次，创新举办“人才夜市”“直播带岗”活动46场次，落实校园招聘补贴80万元，求职创业补贴129万元，累计发布岗位7万个，进一步实现岗位“云上找”、服务不“打烊”。
　　“杨凌农技师”成为农民就业“金名片”
　　今年3月，“杨凌农技师”劳务品牌在杨凌正式发布，成为广辟就业门路、推进产业振兴、集聚乡村人才的有力抓手。
　　 目前，登记在册的农技师已超过1万人，他们常年辗转于新疆、青海、甘肃等地，在全国各地的田间地头留下了服务的身影，凭借过硬的技术在农技服务中闯出了一片天地，成为乡村振兴新IP、农民就业“金名片”。
　　2023年，“杨凌农技师”劳务品牌还顺利通过国家商标注册和著作权登记，全国农业劳动模范马新世担任“杨凌农技师”劳务品牌形象代言人，组织开展了“杨凌农技师”品牌发布暨春季农技服务队出征仪式，活动被《农民日报》《中国青年报》等国家级媒体广泛报道，让“杨凌农技师”劳务品牌享誉大江南北。
　　聚集服务产业 不断打造“人才高地”
　　12月25日，在杨凌示范区人力资源服务产业园内，陕西永益辰企业管理有限公司总经理马海强正在召开公司内部会议，为即将来临的用工旺季做准备。
　　“今年，我们搬到了示范区人力资源产业园里，不但办公环境好，还能享受到多项减免政策，我切实感受到政府对人力资源服务行业的支持，这些都让我对明年的业务拓展信心十足，相信通过我们的服务也会让更多人实现就业”。马海强说道。
　　今年10月，位于全国唯一的农业特色综合保税区内的杨凌示范区人力资源服务产业园建成，杨凌成为全省第四个具有人力资源产业园的地市。
　　示范区人社局副局长张世卿介绍：“人力资源服务产业发展与经济发展密不可分，为了从根本上解决就业问题，服务经济社会发展，我们提出了建设人力资源服务产业园的计划。产业园建成运营短短3个月，已进驻各类人力资源服务机构17家，将有力促进杨凌人力资源服务产业发展，为示范区‘人才高地’建设提供有力支撑。”
　　人社工作进园区 惠企政策送上门
　　为进一步推进“人社工作进园区”，示范区人社部门重点支持民营企业和中小微企业健康发展，推进人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务走进园区、深入企业，举办各类政策宣讲会5场次，为企业落实兑现资金2310.92万元。同时建立重点企业人社专员服务制度，为企业提供不断线的服务。
　　杨凌农业人力资源共享服务平台建成运营，农业人才服务质效提高；建设“零工市场”，打造灵活就业人员新“家园”；创业扶持力度不断加大，创业带动引领作用彰显……今年以来，杨凌人社部门坚持就业优先，服务民生实事，还通过开展就业技能培训、创新就业服务方式、深化“一件事一次办”改革等方式，持续增强劳动者技能素质、开辟就业服务新阵地，让就业服务更高效。
　　示范区人社局局长赫思远表示：“下一步，我们将继续坚持就业优先战略，持续推进人力资源产业发展，积极创建省级劳务品牌，聚焦重点就业人群，做好就业服务工作，落实各项就业创业优惠政策，不断提升就业服务质效，实现更高质量更加充分的就业”。