记者 吴凡 示范区“强作风重突破求实效”专项行动开展以来，把基层负担问题专项治理作为破题开局抓落实的首要任务，紧扣“减文件改文风、压会议转会风、统筹考核检查改作风”等重点问题，深入查摆整改问题，积极推进自我革命，让广大基层干部腾出更多时间和经历担当实干、开拓进取，持续增强基层减负获得感。
　　强化制度执行，精文简会达到预期目标。严格落实示范区《关于坚决破除形式主义官僚主义进一步精文简会改进调研工作的若干措施》等制度要求，对文件的规格、数量、程序、篇幅、质量、运转效率和会议的审批程序、数量、规格、形式等从严把关，实行发文情况动态监测，定期作出提醒预警，实现了文件会议控量提质目标。截至12月10日，以党工委、管委会及办公室名义下发的四类主要文件（杨发、杨办发、杨管发、杨管办发）67件，召开全区性大会9次，均与上年基本持平。同时，严格各种“长制”的规范管理，对示范区层面成立的各种“长制”从严控制，有效避免了跟风设“长”、随意设“长”问题。
　　强化统筹，督查督办更加规范。修订完善了《党工委管委会督查工作规定》，厘清了督查工作的职责边界，明确了督查主体、内容、对象、保障制度等，为督查工作提供了根本遵循。制定并印发了《杨凌示范区2022年度督查检查考核计划》，把督查检查考核作为推动贯通落实“五项要求”“五个扎实”的有效手段，不断增强督查检查考核工作的科学性、针对性、有效性，切实减轻基层负担，确保党中央、国务院和省委、省政府关于统筹规范督查检查考核工作和为基层减负各项规定要求落到实处。2022年，督查室建立了习近平总书记重要指示批示精神落实情况、第十次省部共建会议精神确定重点工作任务落实情况、上合基地建设进展情况等5个工作台账，印发《督查通报》8期，向有关单位下发督查提醒通知17份。
　　持续用力，重点领域突出问题治理效果明显。按照任务分工，纪检监察工委制定印发了《2022年党风政风监督十项重点工作》，聚焦“一把手”监督、作风建设、重点领域治理3个方面提出了10项具体任务，分层次、分领域组织开展监督检查40余次，下发通报35份、提醒函20余份，问责12人。同时，围绕重点项目建设、优化营商环境、安全生产责任制落实、涉水领域治理、秦创原农业板块建设、疫情防控责任落实等8个方面，深入开展监督调研，分别形成了监督调研专项报告，累计指出存在问题132项，有针对性地提出意见建议56条，既有力地推动了各项重点工作的开展，又有效解决了开展工作简单搞层层加码、责任甩锅等问题。