杨凌融媒体中心记者 常阳阳 “拖欠了几个月的工资不到半个月就结清了，效率特别快，感谢政府为我们农民工出面。这个结果我们特别满意。”崔女士高兴的告诉记者。
　　2019年6月底，崔女士在杨凌某餐饮企业离职以后，企业以多种理由推脱，崔女士6月份工资一直拖欠不发。而在这家餐饮企业，与崔女士有同样经历的还有不少。2019年9月23日，崔女士与其他几位同事一同来到示范区人力资源和社会保障局进行投诉。投诉受理后，不到半个月崔女士与其他8人终于拿到了被拖欠的工资，合计37000多元。
　　2019年年初，杨凌示范区人力资源与社会保障局接到投诉，杨凌某企业因经营不善，员工工资一直被拖欠。经过调查，情况属实。随后，在杨凌示范区人力资源和社会保障局的协助下，将工资拖欠案件移交给杨陵区人民法院，法院多次协调无果。近日，人民法院判决允准强制执行，顾女士的工资终于有了着落。
　　为确保农民工工资拖欠问题尽快有效解决，示范区人力资源和社会保障局下大力气开展根治拖欠农民工工资工作，并把该项工作纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改的重要内容，能立即解决的，安排专人负责，多方协调，立即解决；不能立即解决的，帮助农民工寻求法律援助。
　　时值岁末，拖欠农民工工资问题多发频发，涉及面广，为认真贯彻中省要求，杨凌示范区强化政治担当，增强行动自觉，把根治拖欠农民工工资问题作为当前一项重大政治任务和重要民生工作，聚焦本地区农民工工资拖欠多发领域和行业，拿出刀刃向内的勇气，认真检视反思，深挖问题根源，落实主体责任，改进工作作风。以治理工程建设领域欠薪问题为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，加快建立工资支付信息平台和监控预警等长效机制，推动形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，确保不发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件，努力实现2020年农民工工资基本无拖欠。