魏永刚
　　今年是“基层减负年”。中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确要求，从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。以上率下，领导机关带头，给形式主义来个“大扫除”。中央国家机关对解决形式主义突出问题作出了具体部署，带了个好头。
　　反对形式主义，要从细处入手。中央关于解决形式主义突出问题的文件中，规定了许多具体措施。比如，要求发给县级以下的文件、召开的会议减少30％至50％；中央印发的政策性文件原则上不超过10页；对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50％以上的目标要确保执行到位，等等。这些要求非常细致而具体。形式主义在现实生活中的表现，有的是轰轰烈烈甚至达到了扰民的程度，有的则体现在具体工作环节，比如过分强调填表留痕，实效少而又让基层干部群众不胜其烦。所以，反对形式主义必须从具体的事情，从细小处抓起。当前，就是要把中央文件提出的这些具体要求落到实处，突出“认真”二字，从一次会议、一页文件、一次检查这样一些细小处入手，一项一项落实，像钉钉子那样，一锤子一锤子扎实抓下去。
　　基层干部群众的“痛点”和“累点”，就是我们反对形式主义的“着力点”。反对形式主义不能简单看上级做了多少工作，而主要得让基层干部群众有感觉，得解决他们的“痛点”和“累点”。有人说，上级用官僚主义发令，下级就用形式主义作答。形式主义病灶在基层，病因却在有些领导干部的官僚主义。有些领导干部不开会、不发文件，就不知道该怎么开展工作了；有的干部在办公室写讲话、到会场上作报告逻辑清晰，语言流畅，真正走到群众中却不知道从哪里讲起，颇有些像叶公好龙。所以，解决形式主义突出问题，一方面要从具体措施入手，把措施要求做细做实；另一方面也要解决思维僵化、思想固化、办法老化的问题，解决本领恐慌，提高工作能力。基层负担要减轻，领导干部的本领就要增强。这样才能对形式主义釜底抽薪。（据《经济日报》）