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学习先进典型 争当时代标兵
——杨凌示范区2018年度目标责任考核标兵单位先进事迹
办公室集体学习党的十九大精神

天水农民技术职称考试现场

垃圾周转站立体绿化

杨凌电视台配合央视成功策划举办首届“中国农民丰收节”杨凌分会场大联欢活动

杨凌工业园区公共服务中心


  对标先进 奋力赶超
  今天,本报集中刊发了示范区党工委管委会办公室、示范区科学技术局、示范区城市管理执法局、杨凌电视台、杨凌工业园区建设投资有限公司等5家“2018年度目标责任考核标兵单位”先进事迹。目的是希望全区上下对标先进,以更加饱满的热情,更加务实的作风,更加创新的举措,为推动杨凌提质升级高质量发展再立新功。
  标兵是一面旗帜,一个榜样。向标兵单位学习,究竟学什么?要学习他们牢记使命、锐意进取、扎实工作的典型做法,取人之长,补己之短;要学习他们苦干实干加巧干,以一往无前的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲、奔向一流的干劲,确保高标准完成各项目标任务的拼搏精神。
  今年是示范区贯彻落实国务院《批复》、推进高质量发展的开局之年,是实施“十大攻坚行动”、实现“提质升级”的关键之年,也是党工委管委会确定的“工作落实年”。说一千道一万,要实现这些艰巨的工作目标,关键是要干字当头,担当作为、狠抓落实,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,只有这样,美好的蓝图才能变成现实。
  对标先进创一流,比学赶超勇争先。示范区各级各部门要以标兵单位为榜样,深入贯彻落实示范区2019年工作会议精神,进一步增强责任意识、危机意识、赶超意识,以实干托举梦想,用奋斗成就使命,谱写新时代杨凌高质量发展的新篇章。 

  党工委管委会办公室
  当好“坚强前哨”建好“巩固后院”
  “授予杨凌示范区党工委管委会办公室2018年度目标责任考核标兵单位……”3月20日,2019年工作会议现场,与会领导的话音未落,近千人的演播大厅即刻响起了雷鸣般的掌声。 
  然而,荣誉加身的背后是常人无法想象的汗水和付出。2018年新一届党工委管委会班子上任,又适逢杨凌示范区步入第三个十年发展的关键时期,在服务示范区工作运转中居于承上启下、协调左右中枢位置的党工委管委会办公室肩扛责任、逐梦前行,在党工委、管委会的正确领导下,紧紧围绕示范区发展大局,心无旁骛履职尽责,圆满完成了各项工作任务。 
  打铁还需自身硬。2018年,示范区党工委管委会办公室突出自身建设,制定了《办公室党组2018年学习计划》,坚持每月至少开展2次党组或党总支集体学习,通过认真学原文、读原著、悟原理,教育引导办公室党员干部严守政治纪律和政治规矩,努力打造对党绝对忠诚的政治机关。全年共开展集中学习23次、专题学习1次,开展主题研讨3次。
  第三个国务院《批复》的顺利出台、成功拿下全国仅有的六张“入场券”之一举办首届农民丰收节、第25届中国杨凌农高会紧张筹办、近万名跑友在“杨马”的跑道上奋力追梦……2018年的杨凌,可谓是大事多、喜事多、要事多。如何确保中省和党工委管委会的各项决策部署、领导批示、重点工作在杨凌全面落地开花,这对党工委管委会办公室工作提出严峻考验。
  机会是等不来的、成绩是要不来的,唯有倡导“马上就办、办就办好”的工作作风,狠下抓铁有痕、踏石留印的硬功,奋力奔跑、苦干实干。
  奔跑一年,收获满满。2018年,党工委管委会办公室着力提升了政务运行效率,参谋助手和协调服务能力显著增强,密切与国办三局、科技部、农业农村部等共建部委的汇报沟通,促进了国务院《批复》顺利出台;配合起草了《省委省政府贯彻国务院批复支持杨凌高质量发展的意见》,推动达成了一系列支持杨凌的政策意向;服务保障不断强化,全年受理网上信访件436件,办结422件,办结率96.7%;充分发挥督查“利剑”作用,不断优化和改进督查方式,完成116项党工委管委会主要领导安排的重点工作督查工作,全年共编发督查通报23期,督查专报16期,督办事项反馈率100%,做到事事有督办,件件有回音。
  荣誉一时,奋斗不止。2019年,党工委管委会办公室将持续把牢“前哨”“后院”和“四最一中枢”定位,充分发挥参谋助手、运转枢纽、服务保障作用,为实现示范区提质升级高质量发展、打造升级版再立新功。(杨凌融媒体中心记者 王晓艳) 

  示范区科学技术局
  让杨凌科技成果遍地开花
  2018年,示范区科技局建成运行科技成果展示交易中心,推动科技成果转化的机制渐趋完善。同时,在探索飞地园区新模式、科技成果转化等方面取得了一系列骄人成绩。
  示范推广,离不开科技力量的支撑。河南省伏牛山地区是我国北方猕猴桃的优生区。然而,长期以来,由于品种过于老化、管理水平粗放等原因,猕猴桃产业发展遇到了瓶颈。示范区科技局组织西北农林科技大学刘占德教授以“科研基地+公司+合作社+农户”的推广模式,先后将杨凌的脐红、徐香、翠香、猕香四个猕猴桃品种带到河南省内乡县种植推广,使得当地猕猴桃产业有了长足发展。
  示范区科技局积极探索农业科技推广新模式,通过发展农业科技示范推广基地、开展农业科技培训,带动旱区农业产业发展。2018年,新建农业科技示范推广基地25个,基地总数达到318个。全年示范推广面积9031万亩,示范推广效益达到230亿元。
  除此之外,示范区科技局还针对旱区开展农业科技培训工作,修订《农业科技培训管理办法》,统一标准、规范程序。面向旱区培训农民61219人次,其中面向省内扶贫开发工作重点县区培训农民10481人次,1671人获得杨凌示范区农民技术职称证书。
  如何打通科技成果转化“最后一公里”?成为摆在示范区科技局面前的一道难题。2018年10月31日,杨凌农业科技成果展示交易中心正式投运并同步启动线上平台,标志着杨凌农科专家的科研成果有了转移、转化、交易的平台与载体。这是杨凌示范区实施创新驱动发展战略,促进农业科技成果产业化的一项重要举措,对于示范区建设干旱半干旱地区农业科技创新推广核心区、打造具有国际影响力的现代农业创新高地具有重要意义。
  随着示范区大力实施“3631”方略,优化营商环境,杨凌农业科技成果产业转化步伐显著加快,制定出台了科技成果产业化机制《方案》,制定并实施区校融合发展《意见》,坚持常态化开展重要政策、重大项目通报和重要活动、重要事项会商。“区校一体、融合发展”局面得到不断巩固和加强,科技成果不断涌现。其中,实现科技成果技术合同交易2.29亿元,品种权交易1.4亿元;支持产学研用协调创新项目23项,获得国家和省级农业科技成果13项,审定认定动植物新品种22个;专利申请1991件,增长89.1%;专利授权580件,增长37.8%。(杨凌融媒体中心记者 贺承光) 

  示范区城市管理执法局
  奋力打造杨凌特色城市名片
  一幅幅3D创意彩绘画栩栩如生,为农科城增添了一抹别样的色彩;一处处立体绿化墙,彰显了杨凌绿色、健康生活的价值取向;一个个整齐划一特色文化墙,凸显着城市新风貌,成为杨凌一道靓丽的风景线……
  漫步杨凌街头,细心的市民不难发现,这座城市正悄然发生着变化。然而,杨凌每一点变化,都与示范区城市管理执法局的付出密不可分。
  2018年,示范区城市管理执法局大力实施“3631”方略,以创建国家生态园林城市为目标,以“净化、美化、亮化、绿化”为标准,提升杨凌城市建设和城市品质,积极开展户外广告牌匾整治、大力实施植绿增绿和清淤工程、强化市政设施管理、实施“千里绿廊”工程等措施,描绘出大美杨凌新画卷。
  最近,家住春园小区的穆党勋发现,小区附近道路变得干净整洁了:马路上看不到垃圾,公交车站看不到“牛皮癣”广告,草坪修剪得有棱有角。“现在,我们都喜欢在街头走一走,感受杨凌城市魅力。”说起最近的变化,穆党勋的幸福感油然而生。
  近年来,随着城市化进程加快,示范区城市管理执法局坚持模式创新、技术创新、管理手段创新,全面加强城市精细化管理,创造洁净、舒适、优美的生活环境,提升宜居城市品位形象。
  在城市管理上,该局以街区和主次道路为单位划分网格,购置清扫机械,全民加强道路清扫力度,确保不留卫生死角,改善卫生质量。“自从用上清扫机,一小时扫5公里,一天能扫40公里的路面,扫的干净,人还轻松。”工作人员徐才武如是说。
  2018年10月29日,示范区顺利通过省级生态园林城市创建验收。这得益于示范区城市管理执法局高起点规划,高标准建设,高效能管理,制定创建方案,突出重点、整体推进,提升绿化景观改造、点亮城市夜景、开展城市美化工程等。
  走在杨凌老城区你会发现:光秃秃的墙面“驶”出一台农用拖拉机,年久失修的砖墙变身农耕文明“教科书”……这正是城管局在改变老城区旧面貌、美化城市环境的举措。在康乐路与常青路十字西南角、消防队门口东墙等处,墙面喷涂3D彩绘画进行美化提升,给人一种美的感受;同时充分利用建筑墙面、护坡、廊、栅栏及各种建筑设施进行立体绿化;对墙面污秽、墙体不美观的围墙外立面进行提升改造,并在墙面公益广告宣传上,融入社会主义核心价值观内容和教育文化宣传标语。
  据了解,2018年杨凌新增绿地面积23万平方米,新栽植各类乔木2939棵,灌木51.2万株,草坪2.8万平方米,在城区主干道、重要节点设置绿植雕塑15处,完成城市主干道322盏路灯装饰美化和标志性建筑点亮工程。
  (杨凌融媒体中心记者 冯家宝 范栋青 王恒) 

  杨凌电视台
  守正创新凝聚磅礴力量
  一次次接地气、冒热气的宣传报道,让示范区党工委、管委会决策声音走进千家万户;一篇篇有声势、见实效的新闻节目,让主流舆论更加强大;一项项温暖人心、激励团队的人性化管理举措,凝聚起特别能吃苦、特别能战斗的宣传铁军……2018年,杨凌电视台围绕中心,服务大局,立足杨凌,守正创新,传播杨凌声音,讲好杨凌故事,收获了累累果实。
  2018年,杨凌电视台瞄准媒体融合,主动作为抓创新,总投资720万元的制播一体化高清改造项目全面完成,集策、采、编、播、评于一体的“融媒体指挥中心”同时建成,在全省地市级媒体中抢占了先机,为示范区加快媒体融合步伐、打造新型主流媒体、提升党媒舆论引导力提供了有力保障。
  这一年,新媒体平台“杨凌视线”采编发稿件2500多条,其中点击阅读量过“1万+”稿件32条,“5万+”稿件5条。同时,杨凌电视台完成了全区23家大中型酒店及部分社区的杨凌电视台信号检测及覆盖工作,确保杨凌示范区党工委、管委会的决策主张传播的更深、更广。
  2018年,杨凌电视台先后与新华网、人民日报客户端、今日头条、腾讯新闻等中省主流新媒体和知名新媒体平台建立起合作关系,全媒体宣传矩阵初步建立。
  2018年6月26日,杨凌电视台与人民日报陕西分社“208坊”构建起战略合作关系,示范区党工委书记李婧和人民日报陕西分社社长王乐文共同为战略合作单位揭牌,更是开创了地方电视媒体与国家中央平面媒体深度合作的先河。
  在首届中国农民丰收节期间,杨凌电视台作为杨凌中心会场活动的主要承办部门,配合CCTV-7成功策划实施了大联欢活动,被评为丰收节筹备先进集体。同期策划推出的杨凌首个丰收节动漫宣传片《后稷》,开创了杨凌动漫视频主题宣传的先河。
  第25届农高会期间,首次联合省委远程办开办的农高会直播栏目《盛会乐淘淘》6期,实现了全省84万农民“家门口的农高会”,极大方便了广大农民群众随时随地获取盛会信息,有效增强了杨凌农高会的辐射面和影响力。
  2018年,杨凌电视台创办了杨凌首档全媒体舆论监督栏目《明察暗访看民生》,节目围绕“营商环境”“城市管理”“撂荒地”等热点问题共制作播出7期“霹雳”味十足的舆论监督节目。节目的播出,让盘踞在西农北校区南门口近20年的占道经营得到彻底解决:“西农路乱象”华丽转身为“西农路现象”;多个“最多跑一次”事项公布;上百亩“僵尸土地”重新盘活。据不完全统计,全年节目中共曝光具体问题77项,各部门整改完成71项,曝光问题解决率达到了92%。
  2018年,杨凌电视台选送的电视节目在陕西电视台、农林卫视、陕西卫视等主流媒体刊发信息170余条,其中109条电视节目在陕西电视台新闻联播节目上播出。在人民日报客户端、陕西头条等主流新媒体和知名自媒体发稿多达1260条。
  脚下有泥土,心中才会有芳香。谁说“四两”拨不动千斤?给我一个杠杆,我就能撬动地球。一支笔、一个镜头,同样能演绎出示范区发展历程中的精彩“杨凌故事”。(杨凌融媒体中心实习记者 万英俊) 

  杨凌工业园区建设投资有限公司
  打造杨凌工业经济发展引擎
  新目标开启新征程,新使命召唤新作为。回顾2018年,“3631”方略“区校融合”“乡村振兴战略”“国务院《批复》”……无疑是杨凌的高频词。这一年,示范区上下奋力拼搏,努力奔跑,涌现出一批年度目标责任考核标兵单位,杨凌工业园区建设投资有限公司便是其中之一。
  2018年,杨凌工业园区公司承担重点建设项目14个,其中产业化项目12个,基础设施建设项目2个;全年固定资产投资11.3亿元,完成目标任务的113%,实现收入4176.12万元,利润1283万元,上缴收益219.63万元;签约项目22个,总金额111.7亿元。举办各项推介活动10余次,外出招商近40次,吸引70余家企业来杨凌考察,储备50余家企业意向入园、入区项目。
  一串串数字的背后,凝聚着杨凌工业园区公司全体员工的辛勤汗水,辉映着大家务实重干的工作作风。
  “目前富海工业园20万平方米的厂房已被全部租用,入驻企业14家,其中规模以上企业达8家。2018年,全年实现工业产值35亿元,完成税收5亿元,解决就业3000余人,取得了每万平方米建筑面积产生1.7亿元产值的良好成绩。”杨凌工业园区公司董事长苏亚文告诉记者。
  记者了解到,除了富海工业园,杨凌工业园区公司陆续策划建设富隆工业园区、综合物流园等园区,不断强化杨凌示范区的工业基础。其中,截至2018年底,富隆工业园完成投资约1亿元,建成厂房3栋,已有杨凌单色生物、黑石新能源等多个项目落户,储备了爱诺化健康、敬轩堂科技、旭田光电等拟入园项目,预计到2019年末,将完成产值5亿元以上。
  营商环境没有最优,只有更优。2018年,杨凌工业园区公司围绕营商环境的提升,不断优化入园企业服务,做园区企业贴心的管家。
  “我们公司自入驻富海工业园区以来,从厂房租赁、用水用电、人员招聘等各个方面,只要我们有问题,直接对接工业园区公司富海事业部,他们总是第一时间协调解决。”江苏宝美升精密钢丝有限公司综合部部长郑剑告诉记者。
  谁拥有一支高素质的人才队伍,谁就有了成功的基础。杨凌工业园区公司更深谙这一道理,在团队建设、内部管理和人才培养等方面更是不遗余力,努力锻造一支敢打硬仗、能打硬仗的“狮子型”团队。该公司坚持“以岗定薪”原则,使薪酬与岗位价值、员工绩效、部门考核、公司发展有效结合,细化岗位职责,规范工作流程12项,开展内部培训10余次。同时,公司不断丰富企业文化,累计开展优秀笔记本交流、道德讲堂、青年职工座谈会、职工篮球争霸赛、情系福利院等活动20余次,团队活力和凝聚力得到进一步提升。
  (杨凌融媒体中心实习记者 万英俊 记者 李维娜 刘智辉)

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