作为党群工作部，围绕《批复》首先要坚持人才强区战略，始终把人才工作放在示范区发展的突出位置来抓。在人才招聘上，我们要以全球眼光招纳贤能，凸显高规格的人才战略，建立高层次人才引进与激励政策体系时，还要重视本土人才的培养提升，特别是要运用好“三项机制”加强党政人才的培养教育；要持续建好杨凌人文生态环境，发挥杨凌的生态环境优势，大力推进城市生态环境建设，在绿色杨凌建设上下足功夫，持续开展好“添爱杨凌”景观小品设计大赛，加大绿色小品景观布局，彰显农科城的绿色特征，提升城市文化品味；坚持做好大学生创新创业工作，大学生是最具创新创业潜质的群体，杨凌应提供更多的、有针对性的大学生创新创业优惠政策，同等条件下，党政机关、企事业单位等要优先支持西农、职院学生在杨凌创业发展，尽一切可能留住广大青年人才，为杨凌发展注入新鲜血液；把“杨凌农科”“杨凌农高会”两大金字招牌打造得更加靓丽，要充分发挥其效用，特别是在培训基地建设方面，与区内两所大学建立协调联系机制和培训机制，把杨凌的培训基地做大做强做精。