本报讯（刘党育）为深入贯彻落实“3631”方略、优化提升营商环境、推进各类企业和用人单位健康可持续发展，12月4日，示范区人力资源和社会保障局举办2018年企业人力资源管理培训班，来自区内的98家企业160多名人事经理、人力资源主管、办公室主任参加了培训。
　　此次培训，结合企业需求，邀请了西北农林科技大学经济管理学院管理系主任刘超为企业人力资源从业者讲授人力资源管理与企业文化建设；同时，结合人社部门服务企业的职责，示范区养老保险经办处、示范区社保中心、劳动监察支队和非公党工委等单位负责人为学员讲解了社会保险、劳动关系、工伤鉴定和企业党组织建设等业务工作的相关政策和经办流程，具有较强的针对性、操作性。
　　通过培训，学员们认为，培训主题突出、内容丰富、理论性强、人社政策和人社综合服务流程解读详细，对企业加强人力资源管理具有重要的指导意义，将推动企业人力资源管理进一步规范化、科学化。
　　培训班还对加强企业人力资源培训工作现场征求了意见建议，听取了对人社部门改进服务的意见建议，对人社部门今后进一步提升类似培训质量和综合服务水平提供了借鉴。