本报讯（辛志杰 刘党育）为贯彻落实“互联网+人社”2020行动计划，提高示范区人社系统信息化水平，让群众“少跑路”、好办事、不添堵，杨凌示范区人事考试中心积极主动创新思维，运用现代信息技术创新公共服务方式，让信息“多跑腿”，让群众“少跑路”。
　　在2018年度陕西会计资格初级证书和计算机应用能力考试证书领取期间采用线上和线下两种方式同步进行。其中，线上领取方式成为一大亮点，在杨凌地区以外的考生可以登录人事考试中心证书邮寄系统上传个人实名信息，待工作人员审核通过后，会第一时间向考生反馈快递单号，并将证书通过EMS快递到考生本人手里。对外地考生来说，这一创新模式极大地节约了等候领取时间和往来交通费用。二是精准性，考生在证书邮寄系统上传自己的实名信息后，工作人员会在第一时间内核实考生所上传的信息，并运用互联网技术（身份证验证、人脸识别等）验证信息的真实性，确保证书发放工作的准确与安全。三是可管理性，邮寄证书系统不仅方便了考生，也为人事考试中心的管理工作提供了极大的便利。
　　近年来，示范区人事考试中心不断加快业务创新与服务方式变革，尽最大限度“让信息‘多跑腿’，让群众‘少跑路’”，充分利用互联网技术为群众谋利、解考生所忧，不断优化服务，增强工作效能，提升服务水平和能力。