本报讯（辛志杰）为贯彻落实省人社厅“互联网+人社”信息化建设工作要求，继续深化“放管服”改革，不断提高杨凌职称评审工作效能，从今年起，示范区人社局大力简化职称申报程序，优化申报流程，最大限度地为申报人申报各类职称提供便利。
　　与往年相比，今年示范区在职称评定方面出现以下新变化：一是认定职称范围扩大，简化了环节。根据学历能认定职称的，不再进行评审。譬如：大专毕业工作3年直接认定助理级，不再经过认定员级再评助理级。硕士研究生工作3年可直接认定中级。二是所有初级职称都可以在杨凌本地评审和认定，不再委托省上评审。三是减少了评定职称需要提交的材料。学历、学位及继续教育证书不需再提交，直接在相关网站打印提交即可。四是尽量不让群众“多跑路”，实现了网上职称系统申报预审，预审通过后再报送纸质材料。凡档案在示范区人才交流服务中心的外地专业技术人员，可以网上提交，审核通过后，将纸质材料邮寄代办，实现“零跑路”。五是外省（含中央驻陕、军队转业）调入我省的专业技术人员，由我省对其进行资格审核通过后，职称确认、晋升可同次进行，不再延期晋升。
　　另悉，自2017年起，全省专业技术人员申报职称评审时，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不再作为必备条件。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构根据系列、专业和岗位特点，自主确定评审条件。