本报讯（毛剑波）8月28日，杨凌示范区工商系统干部作风问题排查整改工作全面启动。
　　为切实解决中央办公厅督查组提出的陕西省少数干部不担当不作为等干部作风问题，省纪委和省委组织部印发了《关于在全省开展干部作风问题排查整改工作的通知》。8月27日，中共陕西省工商局党组出台关于开展干部作风问题排查整改工作的实施方案。示范区工商局第一时间组织中心组、党支部围绕上级提出的重点问题，结合自身干部队伍作风情况进行了认真讨论和反思。
　　8月28日上午，示范区工商局立即成立领导小组，明确主抓领导，指定牵头科室，对全系统干部作风问题排查工作进行了周密部署。8月28日夜间，具体工作方案出台，紧扣上级总体要求，结合杨凌工商干部队伍实际，对全系统问题排查、整改落实、监督检查等工作进行了详细安排。各党支部、各基层分局、机关科室再学习、再动员、梳理问题清单等工作随即展开。
　　8月28日，省工商局机关纪委书记尤小刚带领检查组，对杨凌示范区工商局机关和基层干部作风情况进行了明察暗访。检查组认为，杨凌工商系统干部作风和精神面貌整体较好，工作纪律得到严格执行、办公秩序良好。同时指出一些问题，主要有：部分人员着装不规范，个别女同志佩戴首饰，办公桌上摆放有个人物品，个别干部对工商业务不熟，服务态度总体较好但还需要进一步规范化等。检查组要求，要高度重视，进一步提高政治站位，认真抓好各项工作落实，特别要迅速落实好省局党组关于“四个一”的重点要求：召开一次集中学习和安排部署会议；制定一个具体实施方案；建立完整的问题清单、责任清单、任务清单和整改台账；开展深入全面自查自纠和扎实整改。示范区工商局立即将检查组反馈意见向全系统进行了传达，同步开展遵守政治纪律情况、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异等问题的重点排查。
　　截至发稿，杨凌工商全系统的干部作风问题排查、问题清单梳理、工作推进重点督查等还在继续进行中。