为深入贯彻落实优化提升营商环境“3631”方略，更好地服务企业和办事群众，让就业服务和信息多跑腿，尽力实现让群众“最多跑一次”，为广大求职者排忧解难，杨凌示范区人力资源和社会保障局结合实际，多措并举优化提升就业服务水平。
　　加强“互联网+就业服务” 提升就业服务水平
　　让信息多跑路，群众少跑腿，利用微信和网站等平台，主动收集求职人员信息，扩大就业服务人员范围，为求职群众提供优质、便捷的服务，做到让信息多跑路，群众少跑腿。
　　加强与省人才交流中心、西安市人才市场交流协作，在陕西公共招聘网、西安市人力资源市场网等网站和微信平台、网络群发布企业和求职者招聘供需信息，拓宽企业招聘人才渠道。
　　对部分被征地受助群众申报资料不全，采取手机拍图转发、现场辅助打印资料、随后补上等多种形式受理申报，方便群众便捷办结业务；补助发放减少中间环节申报统计，实行短信息、QQ、微信线上办理，使补助资金及时、高效核算发放到群众手中。
　　提供方便贴心的就业服务
　　简化职业介绍和就失业登记证办理程序和证明材料，试行“无纸化”，群众根据意愿可自行填写求职登记表，不再要求群众提供纸质材料。对就业困难人员，开展一对一职业指导和政策讲解，做好就业推荐和后续跟踪指导。
　　提高办事效率，为广大就业创业登记人员和办事企业现场办理就业创业登记业务，取消证明材料。来办事的企业和群众无需等待，现场可以直接申请办理该业务并且直接拿到就业创业证书。前来就业失业登记的人员从受理资料、审核资料、打印证书一个小时内完成，做到只进一扇门、只跑一次路。
　　采取上门走访、发放调查问卷等方式，了解企业高层次人才和技能型人才需求情况，征求意见建议。将摸底情况进行整理汇总，积极通过微信平台、网站、报纸等形式发布企业招聘信息，从求职人员中筛选合适的人才，有针对性地向企业推荐，为企业推荐合适的人才。
　　拓宽政策宣传渠道 让就业服务“一直在身边”
　　多形式、多渠道大力宣传被征地农民社保各项政策和就（创）业等人社优惠政策。线下开展招聘信息送社区（村委会）活动；线上开辟政策信息宣传新阵地，通过微信平台、网站等新兴媒体，广泛发布政策解读和岗位信息，使人社就业政策宣传“随处看、随时看”，让政策信息更加深入人心。
　　将有创新创业意愿的农民全部纳入培训范围，实现“要我培训”向“我要培训”转变。依据农民创业需求，合理设置培训课程，将激发创业热情与市场营销、农村电商、企业管理、实用技能相结合，确保职业培训效果。组织农民学习创业、农村电商、金融等内容，鼓励他们开网店或办企业，促进自主创业及就业。
　　优化“杨凌就业服务”微信平台栏目设置，增添人社政策、政务信息、创业故事、独具匠心等项目，优化推送内容设置，方便群众及时、快速了解人社利民政策。利用短信平台及时将办件结果告知给办事群众，确保企业及时掌握动态信息，真正兑现对办事群众“最多跑一次”的承诺。