本报讯 为深入贯彻落实示范区“3631”方略，城投公司立足自身使命，紧抓营商环境提升契机，结合实际研究制定八项工作措施，围绕党工委管委会的重要部署和公司年度目标任务，下大力气改善城市“硬环境”，提升“软环境”，强化内部管理，提高企业竞争力，努力提升示范区营商“硬环境”。
　　一、做好城市建设“主力军”。发挥好城市建设引领作用，树标杆、做样板、补短板、促提升，争创“省级文明工地数量第一、绿色建筑工程数量第一、第一个创建‘长安杯’‘鲁班奖’”三个第一，树立“城投品牌”，加快改进城市“硬环境”。建设一批经得起历史考验的精品工程，力争将自贸大厦、高端社区、大剧院、党校项目打造成自贸区地标性建筑。建立项目“季观摩、月调度、周推进”工作机制及“两报告、一点评”制度，按照“五个一”工作标准，确保按节点6月底新建项目全面开工。
　　二、做好项目办理“加速器”。充分发挥好示范区营商环境提升成果，梳理盘点、查漏补缺、对标找差，完善新老项目建设手续。开展公司“两清一审”工作，对所有老项目资产和债务全面排查，防范各类经营风险。
　　三、做好城市环境“美容师”。按照“精、细、实”的要求，用心、用情、用智加强城市精细化管理，对城市美化、亮化、绿化和城市公共服务、管理等环节，加强人性化、便利化服务，提升和完善示范区城市功能，提高城市承载和服务能力。当好双创“园林城市”的践行者，加强城市管理，开展管道清淤防涝、户外广告大清理、市政设施及绿化大整修、环境卫生大整治。
　　四、做好助力发展“推动器”。加大风情街招商力度，将风情街由单纯商业街蝶变为集文创、购物、休闲等功能的多元化大学城特色街区。创新融资模式，发挥好2A信用等级，统筹各种资源，加快城投债发行，增强公司直接融资能力。实行全员招商引资，以资源、项目、产业等招商带商，全年领导带队外出招商不少于4次，引进5亿元以上项目不少于1个。
　　五、做好新兴业态“开发者”。打造服务自贸区发展的综合体，吸引金融机构、担保公司等金融行业入住金融大厦，为自贸区企业提供便利。打造特色楼宇总部经济、双创孵化等新兴业态，按照生产创业、生活、生态“三生融合”新模式，高标准建设高端人才社区，实现“产学研商住”有机融合。
　　六、做好环保生态“领头羊”。做好自贸大厦等重点项目建设防污治霾、环保生态工作，争做项目建设环保示范工程。大力发展绿色节能低碳循环经济，致力建筑废固再生综合利用项目建设，从源头分类做起，瞄准行业前沿和产品定位，打造示范区建筑废固再生利用产品行业典范。
　　七、做好业主“金牌服务员”。强化校区融合发展，提升引进人才软环境，加强对人才公寓1200户西农大引进人才的生活服务，为两校专家教授提供宜居环境，让人才“引得来、安得下”。建立安置房移交后回访制度，加强与社区的定期沟通，主动解决热点、难点问题，持续创建“和谐社区、幸福家园”，保证百姓安居乐业。为自主创业人员及入区企业提供创业场所或员工公寓，打造农科物业服务品牌，坚持24小时贴心服务。
　　八、做好狮子型团队“创建者”。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，用好用实“三项机制”正向激励作用，创新用人体制机制，改革薪酬体系，提高干部职工干事创业信心。努力提升企业各层级“一把手”个人工作能力，力争成为政治家、专门家和实干家“三家”干部。办好“城投大讲堂”，强化职工培训，建立学习型企业，提高精细化管理水平，推行“事不过夜，马上就办”工作作风，进一步提高工作效能，继续发扬公司“特别能打硬仗、特别能吃苦”的优良传统，打造狮子型“四铁”干部职工队伍。