2017年第二期科级干部进修班赴韩城开展精准扶贫现场教学活动

2017年第一期县处级干部进修班赴富平现场教学

　　2017年，对示范区党工委党校来说，是不平凡的一年。在50%工作人员驻村参与精准扶贫工作，人员减少任务不变的情况下，党校完成各类干部教育培训57期（年度培训任务27期），受训学员3796人次。其中专题培训任务5期、完成15期；委托培训任务2期、完成7期；视频播课任务8期、完成22期；完成主体班任务5期、现场教学4期、杨凌大讲堂4期。在全区上下追赶超越的一年里，党校人以担当实干、开拓创新的精神，谱写了齐心协力、履职尽责、奋勇争先、服务大局的追赶超越新篇章。
　　抓好主业主课 坚守党校姓党根本
　　全国党校工作会议召开以来，党校全面贯彻中央精神，突出党的理论教育和党性教育的主课地位，把马克思主义经典著作作为重要课程，把马克思主义中国化最新成果作为中心内容，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为重中之重，按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、落实新发展理念、推进示范区发展的总体要求开展教学，努力提升学员的战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，教学的针对性和实效性显著增强。
　　科学调整课程结构，着力突出主业主课。按照全国党校工作会议关于课程比例的要求，党校对原有课程结构作出较大调整，大幅度增加原理、原著及党性教育课的比重。学习中动静结合，言行互践，生动活泼，贴近实际，取得了较好的效果。县处级、科级干部主体培训班办班各10天，学员参训率达到了95%以上，理论教育和党性教育课程总量达到总课时的70%，年度专题更新率保持30%以上。开设了党性教育单元，党性教育课时未低于总课时的20%。通过培训，参训干部的党性修养获得较大提高。
　　狠抓学员管理 培训质量全面提高
　　2017年，在学员管理方面，党校克服减员的实际困难，实行班主任负责制。经测评，2017年培训师资质量是历年学员满意度最高的一年。
　　通过加强考勤考核管理，学员纪律作风、学习效果有了很大提升。在入党积极分子暨发展对象培训中，严把党员入口关，参训学员112人，合格率78%，打破了以往入党积极分子进入党校培训就能结业的观念，为确保新发展党员质量奠定了良好的基础；第二期科级干部培训中，从学员出勤、现场教学、培训纪律、学习小结、心得体会等方面统计考核，评选出10%的优秀学员5名，为学员树立了榜样。通过严格管理端正了学员学习态度，提高了培训质量。
　　“走出去+引进来”并重 培训效果和影响不断提升
　　结合示范区实际，党校突出教学重点，干部教育培训工作采取领导授课、专家辅导、集中讨论等形式，组织学员“走出去”取经问道，赴富平爱国主义教育基地重温红色记忆，聆听革命先烈英雄事迹；赴韩城学习精准扶贫、追赶超越方面的好经验、好做法，解决了困惑，理清了思路，开拓了视野。
　 依托杨凌科教优势，党校加强对外宣传力度，积极承办各类外来培训，包括山西省运城市芮城县乡科级领导干部和中青年干部培训班培训，青海省农牧区“三类村”党支部书记观摩教学，浙江省委党校小城镇建设现场教学；省委党校春季学期主体班和县区党委领导干部培训班现场教学，西安市鄠邑区委党校脱贫攻坚扶志扶智扶技带头人培训班现场教学等，共举办培训8期，参训人员372人次。通过对外培训，宣传了现代农业发展的“杨凌模式”，进一步扩大了示范区的影响，增进了省际干部教育培训的交流与合作。
　　专题培训有声有色 服务大局成效凸显
　　干部教育培训工作在服务大局方面发挥了应有的作用。年初举办了示范区领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班；结合十九大的召开年底举办了2期示范区领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班；针对党建工作需要，举办了6期党务工作者培训班；受示范区市政局委托，举办示范区城管执法系统科级以下干部培训班2期等，超额完成了专题培训任务。
　　围绕示范区中心工作，党校干部教育培训主体班中开设了党风廉政建设、自贸区建设、政务公开、领导干部压力管理与情绪疏导、示范区成立20周年总结会议和示范区建设领导小组第九次会议精神等专题课程辅导。示范区领导大力支持干部教育培训工作，示范区党工委书记郭社荣亲自为春季进修班学员授课，专题辅导《以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为指引扎实推进“两学一做”，奋力开创追赶超越新局面》；示范区纪工委书记王宝平为进修班学员讲《增强“四个意识”、守住清廉底线，做忠诚干净担当的共产党员》廉政党课；示范区管委会副主任刘天雄为进修班学员作示范区成立20周年总结会议和示范区建设领导小组第九次会议精神专题辅导。示范区干部教育培训工作呈现出“众人添柴火焰高”的喜人局面。