本报讯 按照示范区党工委开展纪律作风专项整顿活动的统一部署，党工委组织部（人社局）抓早动快，突出重点，扎实有效开展以“守纪律、明责任、抓落实、促发展”为主题的纪律作风专项整顿活动。
　　一是突出“严”字，集体会诊查问题。坚持问题导向，部（局）班子在学习研讨的基础上，对照落实八项规定精神情况和纪律作风专项整顿活动“六个方面”的突出问题，认真听取每名工作人员的意见建议，以集体会诊的方式，全面查摆班子自身存在的问题，明确了整改台账、具体措施和整改时限。
　　二是突出“细”字，对照检查摆问题。对集体会诊查摆出的问题，以书面通知下发给局属各单位和全体同志，以上率下引领示范同志们对照检查自身问题。同时，班子各成员对分管局属单位和同志的整改清单“一对一”“面对面”进行审核把关，帮助其深刻认识问题，确保问题全面摆出，不留死角。
　　三是突出“深”字，深挖原因解难题。部（局）班子在认真查找面上问题的同时，也透过现象看本质，查找班子在健全制度、调查研究、八项规定等方面存在问题的深层次原因，并逐一列出整改措施，下决心在纪律作风专项整顿活动切实从根子上解决长期以来想解决而没有解决的难点问题。
　　四是突出“实”字，全员参与转作风。在活动中，部（局）将机关和局属事业单位，特别是人社服务大厅公益性岗位、劳动协管员全部作为整顿对象，与在编在岗人员同样严格要求。同时，按照“问题查不准不放过、措施不具体不放过、时限不明确不放过”的原则，认真审核把关分管单位和同志的整改台账，确保整改措施可操作、可量化、可考核，确保转作风、守纪律、明责任、抓落实、促发展取得实效。 
　　

（示范区党工委组织部 供稿）